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Animation Codev

Le Codev, une méthode pour vous si :

➛ Vous souhaitez expérimenter une nouvelle approche pédagogique pour vos collaborateurs

➛ Vous avez un besoin de consolider vos équipes, de renforcer la performance de votre organisation

➛ Vous aimeriez accompagner vos équipes lors de changements majeurs ou de nouveaux projets

Formée et certifiée à la méthode de codéveloppement fondée par Adrien Payette et Claude Champagne, j’anime vos séances de Codev en entreprise, et cela directement dans vos locaux et/ou en visio-conférence.

Le Codev, kezako ?

Codev = codéveloppement professionnel

collaboration collective
Le Codev, une méthode d’intelligence collective

Le codéveloppement professionnel est une méthode d’apprentissage en groupe. Une approche pédagogique collaborative qui consiste à apprendre les uns des autres en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun.

Elle permet l’apprentissage par la réflexion individuelle et en groupe via un exercice structuré de consultation qui porte sur des situations professionnelles vécues actuellement par les participants.

L’objectif est d’améliorer sa pratique professionnelle via le partage, l’entraide et la réflexion autour d’une expérience vécue. L’expérience de chacun devient alors une ressource pour tous.

Ma méthode ?

« Des paillettes et du champagne » !

Plus sérieusement, je suis formée à la méthode de codéveloppement professionnel créée par les Québécois Adrien Payette et Claude Champagne

Tous deux sont spécialistes de l’enseignement, de la formation professionnelle, des apprentissages et pratiques de collaboration.

Cette méthode d’intelligence collective permet aux participants de faire un pas de côté sur une situation donnée, qui représente un enjeu actuel fort pour la personne qui expose son sujet.

des verres de champagne et des paillettes
Une méthode de formation pas comme les autres…

Comment se passe une séance de Codev ?

Concrètement, les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupe de 4 à 8 personnes pour échanger sur une situation professionnelle actuelle (problématique, enjeu, projet, préoccupation).

Lors d’une séance, chaque participant prend le rôle de client ou de consultant. Les participants aident le client à enrichir sa compréhension de la situation et sa capacité d’action.

L’animateur de la séance est garant du cadre et du respect de ce processus de consultation structuré en 6 étapes.

Pourquoi participer à un groupe de Codev ? Quels en sont les bénéfices ?

  • Apprendre à être plus efficace dans sa pratique professionnelle via une meilleure compréhension de sa situation, et de soi-même
  • Explorer de nouvelles façons de penser
  • Découvrir et améliorer sa façon d’analyser et d’agir 
  • S’obliger à prendre du recul, un temps d’arrêt et de réflexion sur sa pratique et ses enjeux 
  • Créer un réseau, avoir un groupe d’appartenance, sortir de l’isolement 
  • Consolider son identité professionnelle : l’essence de sa fonction, son savoir-être, sa vision et les frontières de son rôle 
  • Apprendre à aider et être aidé, à interagir avec bienveillance, à travailler en groupe 

Claude Champagne (himself!), vous en dit plus sur le Codev, juste ici ⬇︎

Claude Champagne, co-fondateur de la méthode de codéveloppement professionnel, vous explique ici le fonctionnement d’un Codev. Méthode à laquelle je suis certifiée par l’Association Progrès du Management.
Fière Ambassadrice du Codev au sein de l’Apm !!